行为准则 Lysoform Hans Rosemann博士有限公司
状况: 07.04.2020
原则和要求
序言
下文中任何以男性或女性语法形式指定的人/个人应包括所有类型的人类性别。
我们承诺并要求我们的供应商:
遵守法律
遵守适用司法管辖区的法律。
禁止腐败和贿赂
不容忍或参与任何形式的贪污或贿赂，包括任何非法索取或送礼以影响决策。
尊重雇员的基本权利1
促进员工的平等机会和平等待遇，不分肤色、种族、国籍、社会出身、残疾、性取向、政治或宗教信仰、性别或年龄;
尊重每个人的个人尊严、隐私和个人权利;
不雇用或强迫人们违背其意愿工作;
不容忍对员工的不可接受的待遇，如心理困难、性骚扰和个人骚扰或歧视;
不容忍性、胁迫、威胁、虐待或剥削的行为（包括手势、语言和身体接触）;
提供适当的报酬并确保支付相应的国家法定最低工资;
遵守有关国家规定的最高法定工作时间。
禁止童工2
不雇用任何不能提供最低年龄为15岁的文件的人。
雇员的健康和安全
承担对雇员的健康和安全责任;
控制风险，并确保对事故和职业病采取尽可能好的预防措施;
提供培训，确保所有员工了解职业安全的要点。
环境保护3
遵守有关环境保护的法律规范和国际标准;
最大限度地减少环境污染，并不断改善环境保护;
以最佳方式促进其供应商遵守《行为准则》的内容;
在选择和处理其供应商时遵守不歧视原则。
1《人权宣言》，第217 A(III)号决议，1948年12月10日:
https://www.ohchr.org/EN/UDHR/Pages/Language.aspx?LanglD=eng
2 《劳工组织关于工作中的基本原则和权利宣言》:
https://www.ilo.org/declaration/info/publications/WCMS_467653/lang--en/index.htm
3 《关于环境与发展的里约宣言》，1992年:
http://www.unesco.org/education/pdf/RIO_E.PDF